Overslaan naar content

Manager Projectbeheersing

  • Hybride
    • Amstelveen, Noord-Holland, Nederland
  • Bouw & Infra

Wil jij jouw passie voor projectbeheersing combineren met strategisch denken en leiderschap?

Functieomschrijving

Bij Adjust krijg je de kans om complexe projecten vlekkeloos te laten verlopen en jouw analytische vaardigheden en organisatorisch talent optimaal in te zetten bij diverse opdrachtgevers.

Als Manager Projectbeheersing ben je o.a. verantwoordelijk voor het beheersen van budgetten, planningen, risico’s en kwaliteit van infrastructurele projecten. Je leidt en inspireert projectteams, bewaakt afspraken en zorgt voor soepele processen.

Jouw taken omvatten:

  • Beheersen van de GROTIK-aspecten en bieden van sturingsinformatie voor besluitvorming.

  • Opstellen en bewaken van projectplanningen.

  • Identificeren en beheren van risico’s.

  • Zorgen voor naleving van kwaliteitsnormen en processen.

  • Leidinggeven aan multidisciplinaire teams en afstemmen met de projectmanager.

  • Onderhouden van relaties met opdrachtgevers en stakeholders.

Je kunt rekenen op veelzijdige projecten, zoals:

  • De aanleg van duurzame oplossingen, zoals windenergieaansluiting op het net of elektrische laadinfrastructuur.

  • Complexe stedelijke infrastructuurprojecten, bijvoorbeeld de herinrichting van drukke verkeersaders, kades en muren en stedelijke gebiedsopgaven.

  • Grote bouwprojecten waarbij verschillende disciplines samenkomen, zoals dijkversterkingen, tunnels, waterzuiveringen of utiliteitsbouw.

Vereisten

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

  • Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van projectbeheersing binnen bouw en infrastructuur;

  • Ervaring met IPM-teammodellen.

  • Ervaring met softwaretools voor planningsbeheersing en projectmanagement.

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.

  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden wij?

  • Een goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.

  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

  • Een mobiliteitsbudget of (elektrische) auto van de zaak.

  • 25 vakantiedagen met de optie om tot 5 dagen bij te kopen of te verkopen.

  • Een goede pensioenregeling met een sterke werkgeversbijdrage.

  • Een goede bonusregeling die kan oplopen tot 1,5 maandsalaris.

  • Mogelijkheden voor een workation van 2 weken per jaar.

  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, afgestemd op jouw ambities.

  • De flexibiliteit van hybride werken.

  • Een laptop en telefoon van de zaak.

of