Overslaan naar content

Junior Contractmanager Bouw & Infra

  • Hybride
    • Amstelveen, Noord-Holland, Nederland
  • Bouw & Infra

Werk jij graag aan uitdagende projecten binnen de bouw- en infrastructuursector? Bij Adjust stimuleren we je om jouw expertise in te zetten, jezelf verder te ontwikkelen en écht verschil te maken.

Functieomschrijving

Als Junior Contractmanager ondersteun je bij het opstellen, aanbesteden/inkopen, beheren en optimaliseren van contracten met leveranciers en aannemers. Je zorgt ervoor dat alle afspraken voldoen aan relevante wet- en regelgeving en helpt risico’s te minimaliseren. Je werkt nauw samen met technische experts, juridische adviseurs in projectteams (met bijvoorbeeld IPM-rollen), waarbij je meedenkt over- en bijdraagt aan procesverbeteringen.

Je kunt rekenen op veelzijdige projecten, zoals:

  • De aanleg van duurzame mobiliteitsoplossingen, zoals fietssnelwegen of elektrische laadinfrastructuur.

  • Complexe stedelijke infrastructuurprojecten, bijvoorbeeld de herinrichting van drukke verkeersaders of binnenstedelijke gebiedsontwikkeling.

  • Grote bouwprojecten waarbij verschillende disciplines samenkomen, zoals bruggen, tunnels, wegen, dijken, waterzuiveringen, gemalen of utiliteitsbouw.

Dankzij de diversiteit aan projecten kun je zowel aan opdrachtgevers- als aannemerszijde werken, wat zorgt voor een dynamische en afwisselende rol waarin jouw vaardigheden maximaal tot hun recht komen.

Vereisten

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Een civiele techniek of bouwkunde achtergrond is een pré.

  • 0-2 jaar werkervaring;

  • Je bent flexibel, resultaatgericht en denkt in oplossingen;

  • Je bent een verbinder en werkt graag samen met anderen om tot het beste resultaat te komen;

Wat bieden wij?

  • Een goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.

  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

  • Een mobiliteitsbudget of (elektrische) auto van de zaak.

  • 25 vakantiedagen met de optie om tot 5 dagen bij te kopen of te verkopen.

  • Een goede pensioenregeling met een sterke werkgeversbijdrage.

  • Een goede bonusregeling die kan oplopen tot 1,5 maandsalaris.

  • Mogelijkheden voor een workation van 2 weken per jaar.

  • Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, afgestemd op jouw ambities.

  • De flexibiliteit van hybride werken.

  • Een laptop en telefoon van de zaak.

of